HR agentura pro gastronomii

Gastrovia
HR agentura pro gastronomii

Najdeme vám lidi do provozu. Rychleji, cíleněji a s pochopením pro realitu gastronomie.

Pomáháme restauracím, kavárnám, barům, hotelům a cateringům hledat kuchaře, obsluhu, baristy, barmany, provozní i manažery. Nečekáme jen na odpovědi z inzerátu — kandidáty aktivně vyhledáváme, předvybíráme a pomáháme vám obsadit pozice, které běžné pracovní portály neumí vyřešit.

  • Pouze pro gastro
  • Aktivní vyhledávání kandidátů
  • Předvýběr a doporučení
  • Pomoc s onboardingem

Gastro trh práce je rozbitý

Restaurace nemají lidi. Kandidáti nechtějí pořád posílat životopisy. Inzeráty často přivádí špatné odpovědi. A provozní nemají čas vést nábor jako personalisté.

Gastrovia vznikla proto, aby nábor v gastronomii nebyl jen o čekání na reakce z pracovního portálu.

Naše řešení

Nejsme jen pracovní portál.
Jsme aktivní HR partner pro gastro.

  • Vytvoříme nebo upravíme pracovní nabídku
  • Oslovíme vhodné kandidáty
  • Předvybereme lidi podle typu provozu
  • Pomůžeme s komunikací s kandidáty
  • Doporučíme, jak nového člověka udržet
  • Provedeme vás celým náborem od A do Z

Nečekáme, až se někdo ozve.
Hledáme lidi za vás.

Pro koho hledáme lidi

Gastro není kategorie. Gastro je náš obor.

  • restaurace
  • kavárny
  • bary
  • bistra
  • hotely
  • penziony
  • resorty
  • cateringy
  • foodtrucky
  • gastro skupiny
  • eventové provozy

Jaké pozice pomáháme obsadit

Kuchaři, obsluha, baristé, barmani, provozní i manažeři na jednom místě.

  • kuchař / kuchařka
  • šéfkuchař
  • pomocná síla do kuchyně
  • číšník / servírka
  • barman / barmanka
  • barista
  • výčepní
  • sommelier
  • cukrář / cukrářka
  • recepční
  • pokojská
  • provozní
  • manažer podniku
  • brigádníci na sezónu

Proč Gastrovia

Jsme pouze pro gastro

Gastro pro nás není jedna kategorie mezi stovkami dalších. Je to hlavní obor. Řešíme kuchaře, obsluhu, baristy, barmany, provozní, manažery i další lidi do hotelového a gastro provozu.

Rozumíme provozu, ne jen náboru

Víme, že dobrý člověk do gastra není jen položka v životopise. Musí sedět do směn, tempa provozu, týmu, stylu podniku i očekávání hostů.

Nesbíráme jen životopisy

Kandidáta nehodnotíme jen podle CV. Zajímá nás, kde pracoval, co mu sedí, jaký typ provozu hledá, jakou má dostupnost a proč by měl zapadnout právě k vám.

Nábor nekončí kontaktem

Nábor pro nás nekončí tím, že vám pošleme kontakt. Pomáháme nastavit celý proces tak, aby měl nový člověk důvod zůstat.

Najdeme vám člověka, který dává smysl pro váš provoz.

Domluvte si nezávaznou konzultaci nebo si vytvořte profil podniku a začněte s náborem.